当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。広告について
MENU
  • さがす
    • 夜間・休日の病院
    • 雨の日の行き先
    • 一時預かり
    • 子育て相談
    • 手当・助成
    • 週末のおでかけ
  • まちから探す
    • 沼津市
    • 三島市
    • 熱海市
    • 伊東市
    • 函南町
    • 伊豆の国市
    • 伊豆市
    • 東伊豆町
    • 河津町
    • 下田市
    • 南伊豆町
    • 松崎町
    • 西伊豆町
  • ママ・パパの悩み
    • ママの悩み
    • パパの悩み
  • 運営者情報
  • お問い合わせ
伊豆で子育て中の人へ
いずっこ
  • さがす
    • 夜間・休日の病院
    • 雨の日の行き先
    • 一時預かり
    • 子育て相談
    • 手当・助成
    • 週末のおでかけ
  • まちから探す
    • 沼津市
    • 三島市
    • 熱海市
    • 伊東市
    • 函南町
    • 伊豆の国市
    • 伊豆市
    • 東伊豆町
    • 河津町
    • 下田市
    • 南伊豆町
    • 松崎町
    • 西伊豆町
  • ママ・パパの悩み
    • ママの悩み
    • パパの悩み
  • 運営者情報
  • お問い合わせ
いずっこ
  • さがす
    • 夜間・休日の病院
    • 雨の日の行き先
    • 一時預かり
    • 子育て相談
    • 手当・助成
    • 週末のおでかけ
  • まちから探す
    • 沼津市
    • 三島市
    • 熱海市
    • 伊東市
    • 函南町
    • 伊豆の国市
    • 伊豆市
    • 東伊豆町
    • 河津町
    • 下田市
    • 南伊豆町
    • 松崎町
    • 西伊豆町
  • ママ・パパの悩み
    • ママの悩み
    • パパの悩み
  • 運営者情報
  • お問い合わせ
  1. ホーム
  2. パパの悩み
  3. 保育園の送り迎えと父親の仕事は両立できる?使える制度と伊豆の頼り先

保育園の送り迎えと父親の仕事は両立できる?使える制度と伊豆の頼り先

2026 11/04
パパの悩み
2026年11月4日
保育園の送り迎えと父親の仕事は両立できる?使える制度と伊豆の頼り先

朝8時の出勤に間に合わせるには、7時半に保育園へ着かないといけない。
夕方は18時のお迎えに間に合うか、会議の長さ次第。
保育園の送り迎えを父親が担当することになったけれど、仕事との両立が回るのか不安。
そんな場面を想定して、この記事を書いています。

結論:保育園の送り迎えと父親の仕事の両立は、「勤務先の制度で時間を作る」「夫婦で曜日や朝夕を分ける」「急な日は地域の預かりに頼る」の組み合わせで現実的になります。
2025年10月からは、3歳から小学校入学前の子を育てる人向けに、会社が柔軟な働き方の選択肢を用意する決まりも始まっています。

この記事を書いた人:いずっこ編集部(伊豆の子育て窓口を確かめている編集部。
運営:株式会社峰・静岡県熱海市)。
制度の内容は厚生労働省と伊豆の各市町の公式ページで2026年11月4日に確かめました。

ベビーカーで散歩する子どもと保護者

目次

保育園の送り迎えと父親の仕事は両立できる?

保育園の送り迎えは、父親でも仕事と両立できます。
ただし、一人の工夫だけで毎日を回すのは難しいことが多いです。
職場の制度・夫婦の分担・地域の預かりの3つを用意しておくと、急な残業や子どもの発熱にも対応しやすくなります。

両立が難しくなる3つの場面

送り迎えでつまずきやすいのは、毎日の決まった時間よりも「いつもと違う日」です。

場面 よくある困りごと 先に用意しておくこと
朝の送り 出勤時刻に間に合わない 始業時刻の変更・時差出勤の制度
夕方のお迎え 会議や残業でお迎えに遅れる 残業免除の制度・お迎えの代わりの人
急なお迎え 園から発熱の連絡が来る 看護等休暇・病児保育の登録

表は、厚生労働省の制度の説明をもとに、いずっこ編集部が送迎の場面ごとに整理したものです。

父親が送り迎えをするのは珍しくない

送り迎えを父親が担当するか母親が担当するかに、決まりはありません。
勤務地や出勤時刻、働き方で、担当しやすい人が決まります。
園の先生も、保護者のどちらが来ても対応できるようにしています。

送り迎えの担当は、性別ではなく「その時間に動ける人」で決めて大丈夫です。

父親が使える仕事の制度(2026年11月時点)

送り迎えのために使える制度は、育児・介護休業法で決まっています。
2025年4月と10月に改正があり、小学校入学前の子を育てる人が使える制度が広がりました。

残業を免除してもらう「所定外労働の制限」

所定外労働の制限とは、子育て中の人が請求すると、決まった労働時間を超える残業をさせないようにする制度のことです。
2025年4月から、対象が3歳未満から小学校入学前の子を育てる人に広がりました。
夕方のお迎えの時間を守りたい人に向いています。

2025年10月から始まった「柔軟な働き方を実現するための措置」

3歳から小学校入学前の子を育てる人のために、会社は5つの選択肢から2つ以上の措置を用意しなければなりません(2025年10月1日から)。

会社が選ぶ措置(5つのうち2つ以上) 送り迎えでの使い方の例
始業時刻の変更 朝の送りのあとに出勤する
テレワーク等(月10日以上) 通勤時間をお迎えの時間にあてる
保育施設の設置運営等 職場の近くで預ける
養育両立支援休暇(年10日以上) 行事や送迎の日に休む
短時間勤務制度 早く帰ってお迎えに行く

働く人は、会社が用意した措置の中から1つを選んで使えます。
どの措置を用意しているかは会社によって違います(厚生労働省 柔軟な働き方を実現するための措置、2026年11月4日確認)。

急なお迎えに使える「子の看護等休暇」

子の看護等休暇とは、子どもの病気やけが、予防接種などのときに取れる休みのことです。
2025年4月から、対象が小学校3年生修了までに広がりました。
子1人につき年5日(2人以上は10日)まで、時間単位でも取れます。
入園式・卒園式への参列にも使えるようになりました(厚生労働省 育児休業制度特設サイト)。

休暇が有給か無給かは、会社によって差があります。
就業規則で確かめてください。

夫婦で送り迎えを分けるときの考え方

送り迎えの分け方は、「朝と夕方で分ける」「曜日で分ける」の2つが基本です。
どちらが正しいということはなく、2人の勤務時間に合う方を選べば大丈夫です。

分け方の例

分け方 向いている家庭 注意したいこと
朝はA・夕方はB 出勤時刻と退勤時刻がずれている 夕方担当に急な残業が入る日
曜日で交代 2人とも会議の多い曜日が決まっている 持ち物の準備の担当を決める
週ごとに交代 交代勤務・シフト勤務がある 前の週に予定を合わせる
基本は1人+週1回交代 片方の勤務地が遠い 担当の人が休める日を作る

表の分け方は、いずっこ編集部が一般的な例として作ったものです。
家庭によって事情は違うので、試しながら調整してください。

送りの日は「前の晩」で決まる

朝の送りは、前の晩の準備でほとんど決まります。
着替え・タオル・連絡帳を玄関にまとめておくと、朝の時間が短くなります。
準備も送りの担当の仕事に含めると、2人の負担が見えやすくなります。

お迎えの日は「遅れそうな時の連絡先」を決める

お迎えに遅れそうなときに、誰に連絡するかを先に決めておきます。
園への連絡、パートナーへの連絡、代わりにお迎えに行ける人の順番です。
延長保育の申し込み方法も、園に確かめておくと安心です。
代わりの人がお迎えに行くときは、園に事前の届け出が必要なことが多いので、早めに聞いておきましょう。

送り迎えを長く続けるための工夫

送り迎えを長く続けるコツは、うまくいかない日がある前提で、予備の手を決めておくことです。
毎日を完璧に回そうとすると、自分も家族も疲れてしまいます。

2人ともフルタイムの家庭の場合

2人ともフルタイムで働いていると、どちらかの都合が悪い日は必ず出てきます。
そのとき「今日はどちらが対応するか」を毎回話し合うと、負担が大きくなります。
先に「火曜の急な対応はA、木曜はB」のように、急な日の担当まで決めておくと迷いません。

キャリアとの両立に不安があるとき

送り迎えのために働き方を変えると、キャリアへの影響が気になることがあります。
短時間勤務やテレワークは、ずっと続けるものではなく、子どもの年齢に合わせて切り替えられる制度です。
いまの時期だけ使う、と考えて相談すると気持ちが楽になります。

担当の人が休める日を作る

送り迎えの担当が1人に偏ると、その人は朝も夕方も時間に追われます。
週に1日でも交代する日を作ると、担当の人に休みの時間ができます。
祖父母など頼れる家族が近くにいる場合は、月に数回お願いするのも一つの方法です。

準備しておくこと いつまでに メモ
園の延長保育の申し込み方法 入園前 当日申込の可否
代わりにお迎えに行ける人の登録 入園前 園への届け出が必要なことが多い
ファミリー・サポート・センターの登録 使う1か月前まで お見合いが必要
病児保育の事前登録 熱が出る前 医師の連絡票が要る施設がある

この表は、いずっこ編集部が送り迎えの「予備の手」として整理したものです。

職場に相談するときのポイント

職場への相談は、「いつ・何時に・どの制度を使いたいか」を具体的に伝えると進みやすくなります。
制度を使うのは働く人の権利なので、遠慮しすぎなくて大丈夫です。

相談の前に確かめること

勤務先の就業規則で、始業時刻の変更・テレワーク・短時間勤務などがどう決まっているかを確かめます。
人事や総務に「育児に関する制度の一覧」を聞くのが早いです。
会社には、制度を個別に知らせる義務もあります。

伝え方の例

「毎週月・水・金は18時にお迎えがあるので、17時30分に退社したいです。
所定外労働の制限を使えますか」のように、曜日と時刻と制度をセットで伝えます。
仕事の引き継ぎ方もあわせて伝えると、職場も対応しやすくなります。

制度を使ったことを理由に、不利な扱いをすることは法律で禁止されています。
困ったときは、静岡労働局の雇用環境・均等室に相談できます。


床に座って赤ちゃんをあやす父親

伊豆で相談できるところ

送り迎えが間に合わない日には、市町のファミリー・サポート・センターが頼り先になります。
ファミリー・サポート・センターとは、子育ての手助けをしてほしい人と、手助けしたい人が会員になって支え合うしくみのことです。
北部・中部・南部の6か所を挙げます(2026年11月4日に公式ページを確認)。

三島市:三島市ファミリー・サポート・センター

対象は0歳から小学6年生までです。
料金は平日7時〜19時が1時間700円、それ以外と土・日・祝日などが800円です。
入会金・年会費は無料で、病児の預かりと宿泊はできないと案内しています。
三島市ファミリー・サポート・センター

熱海市:熱海市ファミリーサポートセンター

対象は0歳〜小学校6年生です。
平日昼間(7時〜19時)は1時間600円、早朝・夜間と土日祝は700円です。
事前に入会とお見合いが必要で、利用の1カ月前までの申込みを勧めています。
熱海市ファミリーサポートセンター

伊東市:伊東市ファミリー・サポート・センター

市内在住の0歳から小学6年生までが対象です。
平日7時〜19時は1時間300円、それ以外と土日祝は350円で、登録料・年会費はかかりません。
依頼会員の登録は事務局へ直接来所と案内しています。
伊東市ファミリー・サポート・センター

伊豆の国市:伊豆の国市ファミリーサポートセンター

0歳から小学生までが対象です。
平日7時〜19時は1時間600円、それ以外の平日と土日祝は700円です。
きょうだいを同時に預けると2人目以降は半額と案内しています。
伊豆の国市ファミリーサポートセンター

河津町:河津町ファミリーサポートセンター

小学生までの子どもが対象です。
平日7時〜19時は600円、それ以外と土日休日は700円です。
会員登録は無料です。
河津町ファミリーサポートセンター

下田市:下田市ファミリーサポートセンター

0歳から小学6年生までが対象です。
基本時間(平日7時〜19時)は1時間600円、基本時間外は700円です。
おねがい会員の入会金・年会費は無料で、事前登録が必要です。
下田市ファミリーサポートセンター

送迎を頼めるか、何日前までに申し込むかは、センターによって違います。
急な日に使うには、先に会員登録とお見合いを済ませておく必要があります。


ほかの市町の預け先は [伊豆の預け先の入口](/azukeru/) と [市町ごとの一覧](/town/) にまとめています。

よくある質問(FAQ)

保育園の送り迎えのために始業時刻を遅らせられますか?

会社が始業時刻の変更を用意していれば使えます。
3歳から小学校入学前の子がいる場合、会社は5つの措置から2つ以上を用意する決まりがあるので、どれがあるか人事に確かめてください。

父親でも残業を免除してもらえますか?

請求できます。
所定外労働の制限は、小学校入学前の子を育てる人が性別に関係なく使える制度です。

お迎えに間に合わない日はどうすればいいですか?

延長保育、パートナーや家族との交代、ファミリー・サポート・センターなどを組み合わせます。
ファミリー・サポート・センターは事前の登録が必要なので、余裕のあるうちに済ませておくと安心です。

送り迎えの分担は朝と夕方どちらがいいですか?

どちらが正しいということはありません。
出勤と退勤の時刻、勤務地までの距離で、2人が無理なく続けられる方を選んでください。

送り迎えを始めたばかりで、園の勝手がわからないときは?

最初の数日は、連絡帳の書き方や持ち物の置き場所を先生に聞いて大丈夫です。
わからないことをその場で聞いておくと、次からは一人でも送り迎えができるようになります。

父親が育休を取ると、送り迎えの練習になりますか?

育休中に送り迎えを担当すると、園の流れや先生とのやり取りに慣れられます。
復帰後も担当を続けやすくなるので、育休の過ごし方の一つとして考えてみてください。

まとめ:制度・分担・地域の3つを用意する

保育園の送り迎えと父親の仕事の両立は、職場の制度・夫婦の分担・地域の預かりの3つを組み合わせれば現実的になります。
2026年11月時点では、残業免除や看護等休暇の対象が広がり、柔軟な働き方の措置も始まっています。

今日できる一歩は、勤務先の人事に「育児で使える制度の一覧」をもらうことです。
あわせて、住んでいる市町のファミリー・サポート・センターのページを開いて、登録の方法を見ておきましょう。

パパの悩み
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
  • 子どもの熱、夜に病院へ行くか迷うときは?伊豆の夜間救急と#8000
  • ワンオペ育児に疲れたときの相談先は?伊豆13市町の窓口と預け先

この記事を書いた人

いずっこ編集部(株式会社峰)のアバター いずっこ編集部(株式会社峰)

関連記事

  • 児童手当の申請は父親と母親どっち?静岡・伊豆の窓口と手続き
    児童手当の申請は父親と母親どっち?静岡・伊豆の窓口と手続き
    2026年11月4日
  • 雨の日の子どもとの過ごし方は?パパと行ける伊豆の屋内の遊び場
    雨の日の子どもとの過ごし方は?パパと行ける伊豆の屋内の遊び場
    2026年11月4日
  • パパの育休の取り方は?手続きはいつまでに何をする?
    パパの育休の取り方は?手続きはいつまでに何をする?
    2026年11月4日
  • 産後パパ育休の給付金はいくら?計算方法と上限額は?
    産後パパ育休の給付金はいくら?計算方法と上限額は?
    2026年11月4日
  • 新生児の沐浴、パパのやり方は?準備から手順まで
    新生児の沐浴、パパのやり方は?準備から手順まで
    2026年11月4日
  • 寝かしつけでパパだと泣くのはなぜ?今日からできる工夫は?
    寝かしつけでパパだと泣くのはなぜ?今日からできる工夫は?
    2026年11月4日
  • 妻の産後うつのサインは?夫にできることは何?
    妻の産後うつのサインは?夫にできることは何?
    2026年11月4日
  • パパは子育てで何をすればいい?わからないときの始め方と伊豆の窓口
    パパは子育てで何をすればいい?わからないときの始め方と伊豆の窓口
    2026年11月4日

コメント

コメントする コメントをキャンセル

© いずっこ.

目次
いずっこ

伊豆13市町の子育ての窓口と施設を、市町の公式ページで確かめて載せています。運営は熱海市の株式会社峰です。

さがす

  • 夜間・休日の病院
  • 雨の日の行き先
  • 一時預かり
  • 子育て相談
  • 手当・助成
  • 週末のおでかけ

まちから探す

  • 沼津市
  • 三島市
  • 熱海市
  • 伊東市
  • 函南町
  • 伊豆の国市
  • 伊豆市
  • 東伊豆町
  • 河津町
  • 下田市
  • 南伊豆町
  • 松崎町
  • 西伊豆町

ママ・パパの悩み

  • ママの悩み
  • パパの悩み

サイトについて

  • 運営者情報
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 広告について

急な病気で迷ったら #8000(小児救急電話相談)。命にかかわるときは迷わず 119。当サイトは医療の判断はしていません。

運営:株式会社峰 © 2026 いずっこ